كم راتب الموارد البشرية.. وما هي أقسام الموارد البشرية؟
كم راتب الموارد البشرية؟ وما المهام التي يقومون بها؟ حيث تعد تلك الأسئلة من أبرز الأمور الي يتم البحث عنها من قبل كل من يريد العمل في مجال الموارد البشرية وتعد تلك الوظيفة من الوظائف الجيدة وله أهمية كبيرة يقوم بها.
كم راتب الموارد البشرية
أوضحت المملكة العربية السعودية أن رواتب الموظفين في الموارد البشرية تبعًا للجدول الآتي:
إقرأ ايضاً:منصة أبشر: يُمكنك استعراض شهادة الوفاة إلكترونيًا من هُنــــــامفاجأة نارية.. سفاح الأهلي السابق يعود للسعودية من بوابة دوري يلو للدرجة الأولىالأمانة العامة توضح حقيقة البدء في مرحلة جديدة من هدد جدةاكسترا السعودية تُعلن عن خصومات تصل إلى 350 ريال على جوالات HONOR
|
الوظيفة |
الراتب بالريال |
|
حديث التخرج أو الموظف المبتدأ |
من 5000 إلى 6500 |
|
أخصائي الموارد البشرية الذي له خبرة عامان |
6500 إلى 8000 |
|
مشرف الموارد البشرية الذي يقوم بمتابعة العمل |
8000 إلى 9000 |
|
مساعد مدير الموارد البشرية |
9000 إلى 10000 |
|
مدير التوظيف بالموارد البشرية في الشركات الكبيرة |
15000 إلى 20000 |
|
مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام للموارد البشرية |
25000 إلى 30000 |
|
المدير العام للموارد البشرية في الشركات الكبيرة والتي لديها فروع دولية |
20000 إلى 75000 |
|
استشاري الموارد البشرية |
50000 إلى 100000 |
المهام التي يقوم بها تخصص الموارد البشرية
تبين من خلال البحث عن كم راتب الموارد البشرية أنه يوجد عدد من المهام يقوم بها تخصص الموارد البشرية وتتمثل في الآتي:
- الإشراف على حضور وانصراف الموظفين.
- إعداد المخالصة النهائية وإخلاء الطرف بالإضافة إلى شهادة الخبرة للموظفين.
- يقوم أيضًا باستقبال الموظفين الجدد وجمع السير الذاتية التي تخصهم بالإضافة إلى تحديد الأنسب للوظائف المتاحة وتعريفهم بالعمل.
- إيجاد حلول لشكاوي الموظفين.
- تدريب الطاقات البشرية لإكسابهم المهارات.
- تنظيم رواتب الموظفين مع مراعاة ساعات العمل الإضافية.
- إعداد الخطابات التي تخص الموظفين.
أقسام الموارد البشرية
بعد أن ذكرنا الرواتب التي تخص الموظفين في الموارد البشرية وكذلك المهام التي يقومون بها فمن الجدير بالذكر أن نذكر التخصصات حيث تبين أن التخصصات التي تخص الموارد البشرية تتمثل في الآتي:
- العلاقات الحكومية حيث يختص هذا القسم بالشئون القانونية التي لها صلة بالإنذار والتعقيب وغير ذلك.
- التدريب حيث يختص هذا القسم بتدريب الموظفين متابعة درجة التحسن في أداءهم.
- شئون الموظفين حيث يختص هذا التخصص بحفظ ملفات الموظفين والرواتب والإجازات التي تخصهم.
- التوظيف يختص هذا القسم بالبحث عن موظفين للعمل في الشركة.
- التخطيط والتطوير يهتم هذا القسم بوضع خطط والعمل على تحقيقها وتطويرها.
تخطيط الموارد البشرية
تعرف هذه العملية بإنها التنبؤ بالمتطلبات التي تخص المؤسسة وتتمثل في الآتي:
- تقييم الموارد البشرية الحالية.
- تحليل متطلبات المؤسسة من الموارد البشرية بالمستقبل.
- التنبؤ بمقدار الطلب.
- وضع الخطة وتنفيذها.
متطلبات العمل في الموارد البشرية
تبين من خلال البحث عن كم راتب الموارد البشرية أنه يوجد عدد من الأمور التي يلزم توافرها في كل من يريد أن يعمل في الموارد البشرية وتتمثل هذه المتطلبات في الآتي:
- القدرة على التخطيط بشكل سليم.
- سريع البديهة والحيادية.
- جيد الاستماع للآخرين.
- أن يتحلى بأخلاقيات المهنة.
- اللباقة في الحديث.
- القدرة على إدارة الحوار.
حددت المملكة العربية السعودية الرواتب التي تخص الموظفين العاملين في الموارد البشرية كما حددت الصفات التي يجب أن تتوافر بهم وتعد الموارد البشرية من أهم الوظائف ولها العديد من المهام التي تقوم بها.
