هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة

هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة؟ وكيف يمكن الاستعلام عن بلاغ هروب موظف وافد في المملكة العربية السعودية؟ حيث كثرت الأسئلة مؤخرًا حول هذا الموضوع كما ارتفعت نسبة المشكلات التي تحدث بين العامل والكفيل في مختلف المنشآت والمؤسسات الحكومية منها والخاصة كذلك.

هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة

قبل التطرق للإجابة عن سؤال هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة العربية السعودية، يرجى العلم بأن قانون العمل السعودي قد عمل على تحديد كافة القوانين الخاص بالعمل داخل حدود المملكة العربية، حيث جاء هذا وفقًا لما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

إقرأ ايضاً:موعد صرف رواتب الموظفين والمعاشات لشهر مايو في السعودية 1445 وكيفية الاستعلام عنهاستعلم عبر هذا الرابط | طريقة الاستعلام عن أهلية حساب المواطنمتى موعد آخر دوام للبنوك قبل عيد الأضحى؟ البنك المركزي السعودي يوضحالمركز الوطني يحذر من أمطار غزيرة على هذه المحافظات لمدة 5 أيام

بناءً على ذلك يتم التدخل بشكل مباشر من قبل المديرية العامة للجوازات من أجل تحديد حالة التأشيرة وتحديد أحقية الخروج والدخول إلى المملكة العربية السعودية، ومن خلال ذلك يمكننا الإجابة عن سؤال هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة بما يلي:

• من غير المسموح بالنسبة إلى العامل المُقدم ضده بلاغ هروب بالسفر.
• لا يتمكن العامل حينها من الدخول المملكة العربية السعودية ويجب عليه الانتقال بشكل فوري من أجل إدارة تسوية مخالفات العمالة لدى أي من مكاتب العمل السابق تسجيله بها والعمل على إعادة الإقدام إلى المملكة.
• يُمتنع الموظف الذي يتم تسوية أموره مع الكفيل بعد رفع بلاغ التهرب ضده من دخول المملكة العربية السعودية مرة أخرى بعد ترحيله.
• يتم في الغالب استثناء بعض الحالات من الدخول إلى السعودية بعد الترحيل، حيث يقتصر ذلك على أداء مناسك الحج والعمرة فقط.
• يتم منع من خرج من المملكة العربية السعودية ولم يعد مرة أخرى وتم تسجيله كمتهرب من دخول المملكة العربية تمامًا ولمدة تصل إلى ثلاثة أعوام.

كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب موظف وافد

في إطار التعرف على إجابة سؤال هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة العربية السعودية، لا بد من التعرف على كيفية الاستعلام عن حالة أي موظف وافد من أجل معرفة ما إذا كان هناك أي من البلاغات أو القضايا المسجلة ضده أم لا، ويتم بناءً على ذلك الاستعلام عن موظف وافد من خلال بعض الخطوات التي تتمثل فيما يلي:

• قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاص بك، ثم قم بإضافة رمز التحقق المرئي الظاهر أمامك على الشاشة.
• اضغط حينها على أيقونة (تسجيل الدخول).
• قم بالدخول إلى دليل خدمات أبشر والتي من خلالها يتم فتح مجموعة من الخدمات الاستعلامية.
• من خلال القائمة المنسدلة أمامك اختر خدمة (الاستعلام عن موظف وافد).
• أكتب المعلومات المطلوبة من أجل الاستعلام والتي هي رقم الإقامة، رقم الجواز، بالإضافة إلى رقم الحدود.
• أكتب رمز التحقق المرئي وقم بالضغط على أيقونة (البحث).
• سيتم حينها الاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بالعامل والتعرف على ما إذا كان عليه أي من بلاغات التهرب المسجلة.

ما هي شروط تقديم بلاغ الهروب

من غير المتاح بالنسبة إلى صاحب العمل أو الكفيل القيام بتقديم بلاغ هروب في العامل إلا في حال توافر بعض الشروط اللازمة من أجل ذلك والتي تتمثل فيما يلي:

• يجب ألا يزيد عدد مرات تقديم البلاغ عن مرة واحدة فقط.
• يجب أن تكون مدة إقامة العامل داخل المملكة العربية السعودية ما زالت قائمة ولم يتم انتهاؤها بعد.
• من غير الممكن تقديم طلب الهروب في حال كان العامل حاصل على تأشيرة خروج نهائي من المملكة العربية السعودية.
• لا بد من تقديم طلب الهروب في حال تعدت مدة غياب العامل فترة الـ 15 يومًا.

عقوبة التستر على العمال المخالفين لنظام الإقامة

علمنا من خلال الفقرات السابقة أن المملكة العربية السعودية قد عملت على إصدار العديد من القوانين التي تتعلق بالمقيمين المخالفين لنظام الإقامة، بالإضافة إلى العمال المتغيبين عن عملهم لفترات طويلة والأشخاص الذين كانوا يعملون في المملكة وقام الكفيل بتقديم بلاغات هروب ضدهم.

حيث إن هذه القوانين تنص على أن في حالة قام أحد أصحاب الأعمال بالتستر على أحد هؤلاء المخالفين فهو بذلك بعرض نفسه إلى المسائلة القانونية، حيث قامت المملكة بوضع عقوبات شديدة من الممكن أن تصل إلى 100 ألف ريال سعودي كغرامة، بالإضافة إلى التعرض للسجن لمدة ستة أشهر بالنسبة إلى صاحب العمل، أما بالنسبة إلى العمال فإن السلطات سوف تقوم بترحيل الشخص الذي تقبض عليه وتوقيع غرامة تصل إلى خمسين ألف ريال سعودي كذلك.

الغرامات المفروضة على أصحاب الشركات المتسترين على المخالفين

عملت حكومة المملكة العربية السعودية على فرض عدة غرامات من أجل منع تشغيل العمالة الهاربة والمخالفين للقوانين بشكل عام، حيث عملت على وضع غرامات مالية كبيرة على أصحاب الشركات والمؤسسات الذين يوافقون على تشغيل الأشخاص الهاربين والتي تتمثل فيما يلي:

• يتم فرض عقوبة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي و6 أشهر سجن.
• في حال القبض على الشخص المقدم فيه طلب هروب فيتم ترحيله إلى بلده فورًا وبلا عودة.
• قبل ترحيل الهارب يقوم بدفع غرامة مالية تقدر بحوالي 50 ألف ريال سعودي.
• يتم منع تشغيل العمالة المخالفة للقانون أو الهاربة.
• يتم فرض غرامة مالية تصل إلى 100 ألف ريال سعودي مع السجن لمدة عام على أصحاب الشركات في حال تم تعيين أحد من المخالفين للقانون أو من المبلغ عنهم.
• يتم وقف نشاط الشركة التي سجن صاحبها حتى نفس مدة سجنه.
• في حال كان صاحب الشركة ليس من المملكة العربية السعودية فيتم حينها ترحيله إلى بلده وعدم عودته إلى المملكة مرة أخرى.

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

من خلال الجدول التالي نتعرف على طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

تسعى المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية بشكل دائم على تطبيق اللوائح التنفيذية الصارمة الخاصة بالوزارة بشأن ما يتعلق بحالات الدخول والخروج من المملكة.

• سجل الآن "من هنا"...التسجيل في وظائف الحج والعمرة موسم 1445 بخطوات بسيطة
• تنويه هام..."الحج والعمرة" لا يمكن لحامل تأشيرة العمرة أداء فريضة الحج| إليك التفاصيل