كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية

كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية؟ وما هي مكافأة نهاية الخدمة؟ تم تحديد مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد وهذا القانون يسري على القطاعين الخاص والعام، لذلك العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية، وتختلف المكافأة من شخص لأخر بسبب الإجازات أو درجة الموظف، لذلك نتعرف على جميع التفاصيل التي تخص المكافأة.

كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية

يسأل الكثير من الموظفين عن كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية وفقًا لقانون العمل الجديد، والمادة التي تختص بطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وهذه الطريقة يمكن استخدامها المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة، وهي:

إقرأ ايضاً:المدرب المحترف في روشن يخرج عن صمته!! أهدرت طاقتي في غير التدريب واللاعبين مضربين"لو الحال وصل لكده في الكورة دي تبقى أزمة".. تعليق ناري من ميدو بخصوص ديربي الرياضأشهر شركات البيتزا الأمريكية تخسر خسائر فادحة في السعوديةما احتياجات الأهلي السعودي في الصيفية للفوز على الهلال والنصر؟ الدعيع يجيب

هل تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي

من ضمن أسئلة الموظفين عن كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية يسألون هل مكافأة نهاية الخدمة تحسب على صافي المراتب أم نصف الراتب فقط، ومن خلال النقاط التالية:

• إذا انتهى العقد قبل 5 سنوات يتم حساب المكافأة على نسبة 50% من الراتب الشهري.
• إذا تجاوزت هذه المدة يتم حساب 100% من الراتب الشهري.
• يوجد بعض الحالات التي يختلف فيها الحساب عن تلك القاعدتين السابقتين وهما: الانقطاع عن العمل بسبب المرض أو التقاعد والاستقالة.

ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟

يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة لعدة أسباب، ومن أهمها تقديرًا لعمله وتعبه المستمر في العمل بالإضافة إلى أنه أحد الطرق لضمان مستوى جيد بعد التقاعد أو إنهاء عمله، بالنسبة للشركات الخاصة يقوم صاحب العمل والموظف بتحديد بعض المعايير التي يرجعون إليها عند انتهاء فترة تعاونهم سويًا.

الحالات التي يستحق فيها مكافأة نهاية العمل

بعد معرفة كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية نتعرف على الحالات التي يمكن للعامل المطالبة فيها بمكافأة نهاية الخدمة، لأن دون هذه الحالات لا يستحق العامل مكافأة في نهاية فترة العمل، وهي:

• يكون العامل قد تجاوز 5 سنوات في عمله ولا يجب أن تكون أقل من 5 سنوات.
• تختلف المكافأة النهاية عن الموظف الذي أكمل 5 سنوات فأكثر عن الموظف الأقل من 5 سنوات.
• تتمكن المرأة من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا قررت ترك العمل بعد 6 شهور من زواجها أو 3 شهور من وضعها.
• يوجد بعض الحالات التي يترك فيها الموظف عمله بسبب ظروف قهرية، نصت المادة 87 على أن يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
• يجب أن تتجاوز مدة العمل سنتين لكي يستطيع الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية 

مادة 16 من قانون العمل تقول إن العامل المنزلي يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا مر على عمله في نفس المكان أكثر من 4 أعوام متتالية ولا يجب المطالبة إذا عمل أقل من هذا.

كيفية استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 

كم مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل في السعودية، وفرت المملكة العربية السعودية آلة حاسبة يمكن للجميع استخدامها بشكل مجاني تمامًا، لحساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يمكنك الحصول عليها ونوضح كيفية الوصول إلى هذه الآلة وكيفية استخدامها في الخطوات القادمة:

• اذهب إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• اضغط على قائمة الخدمات.
• اضغط على حاسبة نهاية الخدمة.
• اختار نوع العقد الذي يكون بينك وبين صاحب العمل.
• ادخل سبب فسخ هذا العقد.
• اذكر آخر راتب لهذا الموظف.
• قوم بتحديد مدة الخدمة بالتفصيل (سنوات، شهور، أيام).
• انقر على خانة "يساوي".
• يظهر لك كل التفاصيل الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة.

هل تحتسب البدلات في نهاية الخدمة 

طبقًا لي المادة الثانية من قانون العمل التابع للملكة العربية السعودية، يجب أن تضاف البدلات إلى الراتب الأساسي والعمولات، وبند البدلات يشمل مجموعة من البدلات والعمولات التالية:

• العمولات أو الجزء الذي يحصل عليه الموظف من إجمالي المبيعات التي يقوم بتسويقها وبيعها أو العمل عليها بأي شكل من الأشكال.
• البدل الذي يحصل عليه الموظف نظيرًا لما يتعرض له في أثناء أوقات العمل الرسمية والغير رسمية.
• المكافأة سواء كانت ثابتة أو متغيرة.

كيف أقدم شكوى لمكتب العمل

إذا حدث خلاف بينك وبين صاحب العمل على المستحقات النهائية أو مكافأة نهاية العمل، يمكنك أن تلجأ إلى مكتب العمل بمنتهى السهولة، وهذه من خلال الخطوات القادمة وهي:

• زيارة الموقع الرسمي التابع إلى وزارة العمل والتنمية.
• سجل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور في الخانة المخصصة لهم.
• اضغط على خانة "تقديم شكوى".
• اكتب البيانات التي يطلبها نموذج الشكوى، ثم اكبس على زر "إرسال".
• يمكنك إدراك أي مستند أو صورة عقد العمل أو تثب شكوتك والانتهاك الذي تعرضت له.

 

يعمل قانون العمل على توفير أفضل بيئة أمنة للعامل، عندما يكون الموظف يعرف أن في نهاية فترة عمله يحصل على جميع مستحقاته، والمكافأة التي يستحقها، يبذل كل مجهوده في عمله.

• بالأمس ضد رونالدو واليوم مع مالكوم!! نصراوي يشعل النار على الفراج "ظهر ولاؤك للهلال"
• تشهدها ثلاث مناطق!! الزعاق يكشف عن البلدان التي ستتعرض للأمطار الخريفية نهاية الشهر