عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي في السعودية
كم عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي؟ وما هي طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل؟ حيث تقوم وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بإعفاء مؤسسات عمل معينة من دفع الرسوم أو المقابل المادي الذي يفرض على مؤسسات العمل داخل الدولة، ولكن يتم الإعفاء وفقًا لعدد معين من العمالة سنتعرف عليها من خلال موقعنا موضحين كافة التفاصيل في هذا الصدد.
عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي
إن عدد العمالة الوافدة التي لا ينطبق عليها المقابل المالي هو 9 فقط، حيث صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأن عدد التسعة عمال هم الذين يجب إعفاء منشآت عملهم الصغيرة من المقابل المادي.
كما أكدت الوزارة أن مؤسسة العمل التي لا تضم أكثر من 9 عمال فقط أو أقل يتم إعفائها من المقابل المادي، بينما يتم إعفاء 2 فقط من الوافدين في المنشأة في حال كان صاحبها متفرغًا تمامًا للعمل بها ومسجلًا بنظام التأمينات الاجتماعية.
إقرأ ايضاً:رسالة نارية من جستنيه عن ديربي النصر والهلال.. كشف الكذبما معنى تم ادراج خدمات صاحب الهوية؟ وزارة الداخلية السعودية تجيبالأهلي يسحق أبها بخماسية...ويحجز مقعده مع "النخبة الآسيوية" الموسم القادم"شرطة المدينة المنورة" القبض على مقيم بنجلاديشي...لن تصدق ما قام به!
وتم إيضاح أنه يتم إعفاء 4 من الوافدين في حال كان صاحب المؤسسة متفرغًا للعمل بها إلى جانب وجود عامل سعودي مسجل بالتأمينات الاجتماعية في المملكة.
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
لقد وضعت وزارة العمل السعودية شروطًا يجب أن تستوفى لكي يتم بناءً عليها إعفاء منشآت العمل الصغيرة من المقابل المالي، وهذه الشروط تتلخص في النقاط التالية:
- أن يكون صاحب منشأة العمل متفرغًا تمامًا للعمل بها لمدة لا تقل عن 5 سنوات بدءًا من تاريخ إنشاء المؤسسة.
- أن يتم الحصول على الترخيص المعتمد الرسمي لمنشأة العمل.
- أن يكون صاحب منشأة العمل سعودي الجنسية ومسجلًا في التأمينات الاجتماعية بالمملكة.
- أن تكون منشأة العمل مكونة من 9 عمال أو أقل ولكن يشترط ألا يزيد عدد العمالة فيها عن 9.
- تطبيق ما ورد في قرار الإعفاء لمدة ثلاثة أعوام فقط وليس بصفة دائمة.
طريقة الاستعلام عن رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
بإمكان صاحب منشأة العمل الصغيرة أن يتعرف على قيمة الرسوم التي أقرها عليه مكتب العمل السعودي إلكترونيًا، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- انقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
- قم باختيار خدمة الإصدار في حال كان الترخيص تجاريًا يتم تجديده أو إذا كان إصدارًا أوليًا.
- اضغط على زر تسجيل الدخول.
- قم بكتابة المعلومات المطلوبة بطريقة صحيحة.
- اكتب رمز التحقق المرئي.
- انقر على زر تحقق.
- ستظهر لك جميع المعلومات والتفاصيل الخاصة بقيمة الرسوم، مثل رقم الدفع وحالة السداد.
طريقة دفع رسوم مكتب العمل للمنشآت الصغيرة
لقد سهلت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية الطريقة التي يتم من خلالها دفع قيمة الرسوم المستحقة على منشآت العمل الصغيرة، حيث يتوجب على صاحبها اتباع هذه الخطوات لسداد الرسوم:
- توجه إلى إحدى ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنك الذي تتعامل معه وبه حسابك البنكي.
- ادخل البطاقة في المكان المحدد لها بجهاز الصراف.
- اكتب كلمة السر الخاصة بالبطاقة.
- من قائمة الخيارات في الواجهة الرئيسية قم بالنقر على خيار سداد المدفوعات.
- أدخل رقم 050 الخاص بوزارة العمل السعودية متبوعًا برقم الدفع.
- ستظهر قيمة المبلغ المفترض سداد.
- انقر على خيار موافق لكي يتم سحب قيمة الرسوم من حسابك البنكي.
الفئات المعفاة من رسوم مكتب العمل
قد حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الفئات التي سيتم إعفاؤها من دفع رسوم مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية وهي:
- زوجة المواطن السعودي.
- الأولاد من أم سعودية ووالد غير سعودي.
- أبناء بعض الدول مثل مواطني ميانمار والفلسطينيين الذين يحملون الجنسية المصرية بالإضافة إلى مواطني اتحاد التركستان.
- زوج المواطنة السعودية.
- المؤسسات الصغيرة التي لا يتجاوز عدد عمالها 9 أفراد.
لقد حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كل الحرص على التخفيف من الأعباء المالية التي تفرض على العمالة الوافدة التي تعمل بمؤسسات عمل صغيرة ومحدودة.
